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Perché lavorare per Focaccia Group?
Siamo un’azienda che premia l’imprenditorialità e abbraccia il cambiamento costante: vogliamo dimostrare che l’unione di passione, design e tecnologia può risolvere i problemi in modo perfetto. Per farlo abbiamo costruito un’azienda composta da ottimi professionisti con molti background diversi fra loro. Il nostro primo obiettivo è fornire ai nostri clienti servizi ed esperienze sempre migliori.
Cerchiamo persone di talento che abbiano una visione nuova, sappiano trovare soluzioni e condividano i nostri valori
Stiamo cercando:
SCOPO DEL RUOLO:
Coordinare il team di progetto per garantire il raggiungimento degli obiettivi in termini di tempi-costi-qualità.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’:
- Definire ed attuare il piano di progetto
- Monitorare l’avanzamento del progetto e coordinare le risorse
- Scegliere, di concerto con la direzione tecnica, le soluzioni più adeguate all’ottenimento dei risultati desiderati
- Rendicontare alla direzione ricerca e sviluppo gli avanzamenti dei progetti assegnati
- Supportare l’ufficio omologazioni per l’esecuzione delle prove distruttive
- Supportare le vendite e l’interazione preliminare con i clienti strategici
CAPACITA’ E COMPETENZE:
- Laurea in ingegneria meccanica o esperienza equivalente
- Abilità nell’uso di programmi di modellazione 3D
- Conoscenza disegno meccanico
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- 2 anni di esperienza nell’ambito
- Esperienza nella gestione di team di lavoro
- Ottima conoscenza dei principali applicativi informativi
Sede di produzione
Via Caluso, 50, 10034 Chivasso TO.
Requisiti:
Età: 25-35 anni
Esperienza:
- Circa 2 anni come montatore meccanico
Competenze:
- Conoscenza disegno meccanico e/o elettrico
- Uso strumenti di taglio (sega a gattuccio, flessibile, ecc.)
Plus:
- Mascheratura/seppiatura
- Diploma di perito
- Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli
- Abilità nel montaggio elettrico
- Uso degli strumenti di misura
- Uso tornio
- Uso trapano/fresa a colonna
Dipendenza gerarchica: Head of Product Department
Dipendenza funzionale: Technical Department Coordinator
Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA)
Orario di lavoro: 8:00 – 12:30 / 14:00 – 17:30
Obiettivi della posizione:
- Collaborare alla realizzazione, allo sviluppo e all’innovazione dei progetti attraverso un processo di ricerca adeguato
- Assicurare la redazione di tutta la necessaria documentazione tecnica
Principali mansioni:
- Progettazione e messa in tavola di componenti e gruppi tramite software di modellazione 3D/2D
Responsabilità:
- Definizione delle caratteristiche tecniche di prodotto
- Gestione distinte base
- Redazione documentazione tecnica
- Partecipazione ai gruppi di lavoro per la realizzazione dei progetti
- Ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecniche
Attività specifiche:
- Disegno 2D e 3D tramite software CAD
- Esecuzione di modifiche tecniche a disegni/progetti già esistenti
- Creazione o modifica di distinte base su ERP aziendale
- Supporto tecnico alla realizzazione di prototipi
Competenze tecniche e conoscenze di base e specifiche:
- Conoscenza disegno tecnico meccanico
- Conoscenza di un programma di modellazione 3D
- Esperienza nella mansione e conoscenza delle lavorazioni meccaniche (requisito preferenziale)
- Proattività e spirito di iniziativa
- Capacità organizzativa e time management
- Orientamento all’obiettivo
- Problem solving
- Teamwork
- Precisione e flessibilità
Requisiti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico-meccanico
- Esperienza 0-2 anni
- Conoscenza lingua inglese (livello minimo B2)
- Possesso di patente di guida
- Buona conoscenza dei principali strumenti di progettazione e disegno meccanico in 3D (Solid Edge)
- Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici
Sede di lavoro: Via Caluso, 50, Chivasso (TO)
Dipendenza gerarchica: Responsabile produzione
Dipendenza funzionale: Coordinatore di linea/reparto
OBIETTIVI DELLA POSIZIONE: Raggiungere gli obiettivi produttivi e di qualità stabiliti per la linea di montaggio o postazione assegnata
PRINCIPALI MANSIONI: Eseguire le operazioni (montaggio/smontaggi/altro) che permettano di garantire la produzione richiesta, con i livelli quantitativi e qualitativi definiti, e rispettando le politiche e le procedure di salute e sicurezza stabilite.
ATTIVITA’ SPECIFICHE:
- Effettuare le operazioni di allestimento/montaggio/smontaggio definite nei cicli o quanto impartito dal coordinatore del reparto.
- Assicurare la qualità delle operazioni svolte e del prodotto in genere.
- Collaborare con il coordinatore al miglioramento continuo a suggerimenti su prodotto e processo
- Mantenere le 5S della postazione secondo gli standard definiti inclusa la pulizia a fine turno
- Flessibilità sia sulla linea / operazione che all’interno della produzione in genere.
- Conoscere la cadenza di produzione della operazione e garantire il risultato.
- Partecipare se necessario ad attività fuori linea durante l’approntamento di singole unità o prototipi
- Partecipare ad addestrare i nuovi dipendenti o dipendenti con un livello inferiore per ottenere polivalenza.
- Adempiere alle politiche e procedure in materia di salute e sicurezza nonché alle istruzioni ambientali.
- Rispettare le politiche, le procedure e le regole definite per i dipendenti dello stabilimento.
- Utilizzare le attrezzature produttive/impianti a disposizione e mantenerle in buone condizioni con la logica del “buon padre di famiglia”
- Compilare i report richiesti (manuali o digitali)
COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE:
- Utilizzo elettroutensili
- Utilizzo di sigillanti e collanti (applicazione degli stessi)
- Doti di attività manuale
Sono considerati un plus:
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Capacità di lettura del disegno elettrico
- Abilità e conoscenze di seppiatura, mascheratura e/o verniciatura
- Esperienze di lavoro in contesti basati su un ciclo produttivo a cadenza
COMPETENZE SOFT
- Lavoro di squadra
- Flessibilità e adattabilità
- Motivazione
- Tenacia
- Precisione e controllo operativo
- Buone capacità organizzative
- Capacità di operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza
- Buone capacità comunicative
LIVELLO SCOLASTICO/ESPERIENZE PRECEDENTI
Sono considerati un plus:
- Diploma di perito e/o scuola superiore
- Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli
Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015
Dipendenza gerarchica: Planning & Forecasting Manager
SCOPO DEL RUOLO
Assicurare la realizzazione della programmazione e consegna dei semilavorati e dei prodotti finiti garantendo corretti flussi di lavoro e collaborazione tra i reparti.
RESPONSABILITÀ
- Gestione e pianificazione delle commesse;
- Gestione del portafoglio ordini di produzione, confrontandosi con gli altri reparti coinvolti per definirne tempistiche e priorità;
- Gestione autonoma di flusso di lavoro dei reparti produttivi;
- Gestione delle pratiche di trasporto e di sdoganamento;
- Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse definendo le tempistiche e priorità ed attua eventuali azioni correttive.
ATTIVITÀ SPECIFICHE
- Redazione e aggiornamento programmi di produzione,
- Monitoraggio i tempi di produzione al fine di ottimizzare la pianificazione e la programmazione
- Apertura e chiusura degli ordini di produzione
- Monitoraggio e aggiornamento portafoglio ordini
- Collaborazione con il Magazzino per la gestione e monitoraggio dei livelli di stock, materie prime, semilavorati, prodotti finiti;
- Verifica dei tempi di approvvigionamento dei terzisti;
- Interazione con i terzisti in caso di modifiche/anticipi/posticipi da apportare agli ordini emessi;
- Registrazione documentazione merce/veicoli in arrivo
COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE
- Conoscenza dei principali Software gestionali (costituisce un plus conoscenza di Sage X3 e Pimcore);
- Conoscenza avanzata del programma Excel;
- Conoscenza informatica generale (pacchetto Office, Microsoft).
COMPETENZE TRASVERSALI
- Problem solving;
- Analisi dati
- Cost management;
- Time management;
- Teamwork;
REQUISITI
- Livello di istruzione e/o titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale
- Livello di esperienza: esperienza nel ruolo: 3 anni
- Conoscenza di lingue straniere: inglese livello minimo B2
- Possesso di patente di guida: B
Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015
Dipendenza gerarchica: Coordinatore reparto
SCOPO DEL RUOLO
Assemblare a banco i componenti come da disegno tecnico ed elettrico ed eventuali altre specifiche
secondo i tempi e le modalità adeguate ad assicurarne la qualità e facilitarne la corretta installazione da
parte degli operatori di linea.
ATTIVITA’ SPECIFICHE
- Assemblaggio meccanico ed elettrico a banco della componentistica
- Utilizzo dei classici strumenti da banco, elettroutensili e sigillanti
RESPONSABILITÀ
- Assicurare la corretta esecuzione del preassemblaggio del componente assegnato
- Svolgere le attività nel rispetto delle norme di salute e sicurezza
- Mantenere l’ordine e la pulizia della postazione di lavoro
COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE
- Conoscenza dei classici strumenti di lavoro a banco ed elettroutensili
- Ottime abilità manuali e senso pratico
- Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc…)
Sono considerati un plus - Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico
COMPETENZE TRASVERSALI
- Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
- Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
- Organizzazione e precisione
- Flessibilità
REQUISITI
- Livello di esperienza: 0 – 2 anni
- Possesso di lingue straniere: non necessario
- Possesso di patente di guida: B
Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015
Dipendenza gerarchica: Coordinatore reparto
SCOPO DEL RUOLO
Concorrere alla installazione dell’allestimento come da specifiche, affinché il prodotto possa essere
realizzato secondo i tempi e le modalità adeguate ad assicurarne la qualità.
ATTIVITÀ SPECIFICHE
- Installazione dei componenti elettrici e meccanici sulle vetture fino al completamento della vettura
a seconda della fase di avanzamento, mediante l’ausilio delle apposite attrezzature - Applicazione dei prodotti chimici (sigillanti, collanti…)
- Taglio e modifica parti di carrozzeria
- Registrazione stato avanzamento dell’allestimento
- Controllo delle lavorazioni effettuate e delibera per le fasi successive
RESPONSABILITÀ
- Assicurare la corretta esecuzione della fase di montaggio assegnata
- Garantire la tracciabilità documentale delle fasi svolte
- Svolgere le attività assegnate nel rispetto delle norme di salute, di sicurezza e aziendali
- Mantenere l’ordine e la pulizia della postazione di lavoro
- Presidio e cura della attrezzatura assegnata
COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE
- Conoscenza degli strumenti da lavoro (elettroutensili, chiavi dinamometriche…)
- Ottime abilità manuali e senso pratico
- Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc…)
Sono considerati un plus - Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico
- Buona conoscenza della struttura dei veicoli
COMPETENZE TRASVERSALI
- Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
- Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
- Organizzazione e precisione
- Flessibilità
REQUISITI
- Livello di esperienza: l’esperienza in ambito meccanico e/o di carrozzeria è considerata un plus
- Possesso di lingue straniere: non necessario
- Possesso di patente di guida: B
Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015
Dipendenza gerarchica: Coordinatore logistica
SCOPO DEL RUOLO
Garantire la corretta gestione della movimentazione e stoccaggio dei veicoli, dal momento del loro
ingresso nel piazzale aziendale alla loro consegna al cliente/trasportatore.
ATTIVITÀ SPECIFICHE
- Accettazione e stoccaggio veicoli in conformità alle procedure aziendali
- Coordinamento delle attività di carico/scarico veicoli con i trasportatori
- Movimentazione dei veicoli tra i diversi piazzali aziendali e verso le linee di produzione
- Gestione della documentazione di tracciabilità a corredo dei veicoli inbound e outbound
- Custodia delle chiavi delle vetture
- Lavaggio della carrozzeria delle vetture
- Verifica dell’assenza di danni da trasporto sul veicolo
- Registrazione non conformità legate ai danni da trasporto
- Manutenzione ordinaria di stoccaggio delle vetture (batterie)
RESPONSABILITÀ
- Coordinamento con l’ufficio logistica per le attività legate all’accettazione e consegna dei veicoli
- Gestione dei danni da trasporto in stretta collaborazione con il coordinatore logistica
COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE
- Competenze di guida di veicoli di diversa dimensione e tipologia
- Conoscenza base del funzionamento del veicolo
- Conoscenza degli strumenti informatici di base (pc e tablet)
COMPETENZE TRASVERSALI
- Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
- Rispetto delle procedure e delle regole aziendali e di salute/sicurezza
- Organizzazione e precisione
- Flessibilità
REQUISITI
- Livello di esperienza: l’esperienza in ruoli simili è considerata un plus
- Possesso di lingue straniere: non necessario
- Possesso di patente di guida: sì (diverse categorie)
Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015
Dipendenza gerarchica: Coordinatore logistica
SCOPO DEL RUOLO
Ricevere e distribuire ai reparti di competenza le merci in entrata e garantire la corretta spedizione delle
merci in uscita, assicurandone in entrambi i casi l’integrità.
ATTIVITÀ SPECIFICHE
- Verifica dell’integrità delle merci in entrata e in uscita dal magazzino
- Stoccaggio e movimentazione dei materiali
- Prelievo e preparazione della merce da spedire e dei kit destinati alle linee di produzione (picking
& packing) - Emissione DDT
- Effettuare il carico/scarico dei materiali
- Riordino e inventario del magazzino
- Conduzione carrello elevatore nel rispetto delle norme di sicurezza
RESPONSABILITÀ
- Assicurare l’integrità delle merci in entrata e in uscita dal magazzino
- Assicurare la continuità dei flussi di materiale presso le linee produttive
- Stoccare e movimentare efficacemente la merce
- Preservare l’idoneità degli spazi di stoccaggio
COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE
- Conoscenza dei documenti correlati alla consegna/spedizione della merce
- Conoscenza delle procedure e modalità di spedizione
- Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc…)
COMPETENZE TRASVERSALI
- Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
- Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
- Organizzazione e precisione
- Flessibilità
REQUISITI
- Livello di esperienza minimo: 3 anni
- Possesso di lingue straniere: non necessario
- Possesso di patente di guida: B
- Possesso di patentino guida carrelli: sì