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Perché lavorare per Focaccia Group? 

Siamo un’azienda che premia l’imprenditorialità e abbraccia il cambiamento costante: vogliamo dimostrare che l’unione di passione, design e tecnologia può risolvere i problemi in modo perfetto. Per farlo abbiamo costruito un’azienda composta da ottimi professionisti con molti background diversi fra loro. Il nostro primo obiettivo è fornire ai nostri clienti servizi ed esperienze sempre migliori.

Cerchiamo persone di talento che abbiano una visione nuova, sappiano trovare soluzioni e condividano i nostri valori

Stiamo cercando:

SCOPO DEL RUOLO:
Coordinare il team di progetto per garantire il raggiungimento degli obiettivi in termini di tempi-costi-qualità.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’:

  • Definire ed attuare il piano di progetto
  • Monitorare l’avanzamento del progetto e coordinare le risorse
  • Scegliere, di concerto con la direzione tecnica, le soluzioni più adeguate all’ottenimento dei risultati desiderati
  • Rendicontare alla direzione ricerca e sviluppo gli avanzamenti dei progetti assegnati
  • Supportare l’ufficio omologazioni per l’esecuzione delle prove distruttive
  • Supportare le vendite e l’interazione preliminare con i clienti strategici

CAPACITA’ E COMPETENZE:

  • Laurea in ingegneria meccanica o esperienza equivalente
  • Abilità nell’uso di programmi di modellazione 3D
  • Conoscenza disegno meccanico
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • 2 anni di esperienza nell’ambito
  • Esperienza nella gestione di team di lavoro
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informativi

Sede di produzione 

Via Caluso, 50, 10034 Chivasso TO.

Requisiti:

Età: 25-35 anni

Esperienza:

  • Circa 2 anni come montatore meccanico

Competenze:

  • Conoscenza disegno meccanico e/o elettrico
  • Uso strumenti di taglio (sega a gattuccio, flessibile, ecc.)

Plus:

  • Mascheratura/seppiatura
  • Diploma di perito
  • Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli
  • Abilità nel montaggio elettrico
  • Uso degli strumenti di misura
  • Uso tornio
  • Uso trapano/fresa a colonna

Dipendenza gerarchica: Head of Product Department

Dipendenza funzionale: Technical Department Coordinator

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA)

Orario di lavoro: 8:00 – 12:30 / 14:00 – 17:30

Obiettivi della posizione:

  • Collaborare alla realizzazione, allo sviluppo e all’innovazione dei progetti attraverso un processo di ricerca adeguato
  • Assicurare la redazione di tutta la necessaria documentazione tecnica

Principali mansioni:

  • Progettazione e messa in tavola di componenti e gruppi tramite software di modellazione 3D/2D

Responsabilità:

  • Definizione delle caratteristiche tecniche di prodotto
  • Gestione distinte base
  • Redazione documentazione tecnica
  • Partecipazione ai gruppi di lavoro per la realizzazione dei progetti
  • Ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecniche

Attività specifiche:

  • Disegno 2D e 3D tramite software CAD
  • Esecuzione di modifiche tecniche a disegni/progetti già esistenti
  • Creazione o modifica di distinte base su ERP aziendale
  • Supporto tecnico alla realizzazione di prototipi

Competenze tecniche e conoscenze di base e specifiche:

  • Conoscenza disegno tecnico meccanico
  • Conoscenza di un programma di modellazione 3D
  • Esperienza nella mansione e conoscenza delle lavorazioni meccaniche (requisito preferenziale)
  • Proattività e spirito di iniziativa
  • Capacità organizzativa e time management
  • Orientamento all’obiettivo
  • Problem solving
  • Teamwork
  • Precisione e flessibilità

Requisiti:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico-meccanico
  • Esperienza 0-2 anni
  • Conoscenza lingua inglese (livello minimo B2)
  • Possesso di patente di guida
  • Buona conoscenza dei principali strumenti di progettazione e disegno meccanico in 3D (Solid Edge)
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici

Sede di lavoro: Via Caluso, 50, Chivasso (TO)

Dipendenza gerarchica: Responsabile produzione

Dipendenza funzionale: Coordinatore di linea/reparto

OBIETTIVI DELLA POSIZIONE: Raggiungere gli obiettivi produttivi e di qualità stabiliti per la linea di montaggio o postazione assegnata

PRINCIPALI MANSIONI: Eseguire le operazioni (montaggio/smontaggi/altro) che permettano di garantire la produzione richiesta, con i livelli quantitativi e qualitativi definiti, e rispettando le politiche e le procedure di salute e sicurezza stabilite.

ATTIVITA’ SPECIFICHE:

  • Effettuare le operazioni di allestimento/montaggio/smontaggio definite nei cicli o quanto impartito dal coordinatore del reparto.
  • Assicurare la qualità delle operazioni svolte e del prodotto in genere.
  • Collaborare con il coordinatore al miglioramento continuo a suggerimenti su prodotto e processo
  • Mantenere le 5S della postazione secondo gli standard definiti inclusa la pulizia a fine turno
  • Flessibilità sia sulla linea / operazione che all’interno della produzione in genere.
  • Conoscere la cadenza di produzione della operazione e garantire il risultato.
  • Partecipare se necessario ad attività fuori linea durante l’approntamento di singole unità o prototipi
  • Partecipare ad addestrare i nuovi dipendenti o dipendenti con un livello inferiore per ottenere polivalenza.
  • Adempiere alle politiche e procedure in materia di salute e sicurezza nonché alle istruzioni ambientali.
  • Rispettare le politiche, le procedure e le regole definite per i dipendenti dello stabilimento.
  • Utilizzare le attrezzature produttive/impianti a disposizione e mantenerle in buone condizioni con la logica del “buon padre di famiglia”
  • Compilare i report richiesti (manuali o digitali)

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE:

  • Utilizzo elettroutensili
  • Utilizzo di sigillanti e collanti (applicazione degli stessi)
  • Doti di attività manuale

Sono considerati un plus:

  • Capacità di lettura del disegno tecnico
  • Capacità di lettura del disegno elettrico
  • Abilità e conoscenze di seppiatura, mascheratura e/o verniciatura
  • Esperienze di lavoro in contesti basati su un ciclo produttivo a cadenza

COMPETENZE SOFT

  • Lavoro di squadra
  • Flessibilità e adattabilità
  • Motivazione
  • Tenacia
  • Precisione e controllo operativo
  • Buone capacità organizzative
  • Capacità di operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza
  • Buone capacità comunicative

LIVELLO SCOLASTICO/ESPERIENZE PRECEDENTI

Sono considerati un plus:

  • Diploma di perito e/o scuola superiore
  • Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Planning & Forecasting Manager

SCOPO DEL RUOLO
Assicurare la realizzazione della programmazione e consegna dei semilavorati e dei prodotti finiti garantendo corretti flussi di lavoro e collaborazione tra i reparti.

RESPONSABILITÀ

  • Gestione e pianificazione delle commesse;
  • Gestione del portafoglio ordini di produzione, confrontandosi con gli altri reparti coinvolti per definirne tempistiche e priorità;
  • Gestione autonoma di flusso di lavoro dei reparti produttivi;
  • Gestione delle pratiche di trasporto e di sdoganamento;
  • Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse definendo le tempistiche e priorità ed attua eventuali azioni correttive.


ATTIVITÀ SPECIFICHE

  • Redazione e aggiornamento programmi di produzione,
  • Monitoraggio i tempi di produzione al fine di ottimizzare la pianificazione e la programmazione
  • Apertura e chiusura degli ordini di produzione
  • Monitoraggio e aggiornamento portafoglio ordini
  • Collaborazione con il Magazzino per la gestione e monitoraggio dei livelli di stock, materie prime, semilavorati, prodotti finiti;
  • Verifica dei tempi di approvvigionamento dei terzisti;
  • Interazione con i terzisti in caso di modifiche/anticipi/posticipi da apportare agli ordini emessi;
  • Registrazione documentazione merce/veicoli in arrivo


COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

  • Conoscenza dei principali Software gestionali (costituisce un plus conoscenza di Sage X3 e Pimcore);
  • Conoscenza avanzata del programma Excel;
  • Conoscenza informatica generale (pacchetto Office, Microsoft).


COMPETENZE TRASVERSALI

  • Problem solving;
  • Analisi dati
  • Cost management;
  • Time management;
  • Teamwork;


REQUISITI

  • Livello di istruzione e/o titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale
  • Livello di esperienza: esperienza nel ruolo: 3 anni
  • Conoscenza di lingue straniere: inglese livello minimo B2
  • Possesso di patente di guida: B

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Coordinatore reparto

SCOPO DEL RUOLO
Assemblare a banco i componenti come da disegno tecnico ed elettrico ed eventuali altre specifiche
secondo i tempi e le modalità adeguate ad assicurarne la qualità e facilitarne la corretta installazione da
parte degli operatori di linea.

ATTIVITA’ SPECIFICHE

  • Assemblaggio meccanico ed elettrico a banco della componentistica
  • Utilizzo dei classici strumenti da banco, elettroutensili e sigillanti

RESPONSABILITÀ

  • Assicurare la corretta esecuzione del preassemblaggio del componente assegnato
  • Svolgere le attività nel rispetto delle norme di salute e sicurezza
  • Mantenere l’ordine e la pulizia della postazione di lavoro


COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

  • Conoscenza dei classici strumenti di lavoro a banco ed elettroutensili
  • Ottime abilità manuali e senso pratico
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc…)
    Sono considerati un plus
  • Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico


COMPETENZE TRASVERSALI

  • Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
  • Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
  • Organizzazione e precisione
  • Flessibilità


REQUISITI

  • Livello di esperienza: 0 – 2 anni
  • Possesso di lingue straniere: non necessario
  • Possesso di patente di guida: B

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Coordinatore reparto

SCOPO DEL RUOLO
Concorrere alla installazione dell’allestimento come da specifiche, affinché il prodotto possa essere
realizzato secondo i tempi e le modalità adeguate ad assicurarne la qualità.

ATTIVITÀ SPECIFICHE

  • Installazione dei componenti elettrici e meccanici sulle vetture fino al completamento della vettura
    a seconda della fase di avanzamento, mediante l’ausilio delle apposite attrezzature
  • Applicazione dei prodotti chimici (sigillanti, collanti…)
  • Taglio e modifica parti di carrozzeria
  • Registrazione stato avanzamento dell’allestimento
  • Controllo delle lavorazioni effettuate e delibera per le fasi successive

RESPONSABILITÀ

  •  Assicurare la corretta esecuzione della fase di montaggio assegnata
  • Garantire la tracciabilità documentale delle fasi svolte
  •  Svolgere le attività assegnate nel rispetto delle norme di salute, di sicurezza e aziendali
  • Mantenere l’ordine e la pulizia della postazione di lavoro
  • Presidio e cura della attrezzatura assegnata

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

  • Conoscenza degli strumenti da lavoro (elettroutensili, chiavi dinamometriche…)
  • Ottime abilità manuali e senso pratico
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc…)
    Sono considerati un plus
  • Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico
  • Buona conoscenza della struttura dei veicoli


COMPETENZE TRASVERSALI

  • Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
  • Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
  • Organizzazione e precisione
  • Flessibilità


REQUISITI

  • Livello di esperienza: l’esperienza in ambito meccanico e/o di carrozzeria è considerata un plus
  • Possesso di lingue straniere: non necessario
  • Possesso di patente di guida: B

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Coordinatore logistica

SCOPO DEL RUOLO
Garantire la corretta gestione della movimentazione e stoccaggio dei veicoli, dal momento del loro
ingresso nel piazzale aziendale alla loro consegna al cliente/trasportatore.

ATTIVITÀ SPECIFICHE

  • Accettazione e stoccaggio veicoli in conformità alle procedure aziendali
  • Coordinamento delle attività di carico/scarico veicoli con i trasportatori
  • Movimentazione dei veicoli tra i diversi piazzali aziendali e verso le linee di produzione
  • Gestione della documentazione di tracciabilità a corredo dei veicoli inbound e outbound
  • Custodia delle chiavi delle vetture
  • Lavaggio della carrozzeria delle vetture
  • Verifica dell’assenza di danni da trasporto sul veicolo
  • Registrazione non conformità legate ai danni da trasporto
  • Manutenzione ordinaria di stoccaggio delle vetture (batterie)


RESPONSABILITÀ

  • Coordinamento con l’ufficio logistica per le attività legate all’accettazione e consegna dei veicoli
  • Gestione dei danni da trasporto in stretta collaborazione con il coordinatore logistica


COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

  • Competenze di guida di veicoli di diversa dimensione e tipologia
  • Conoscenza base del funzionamento del veicolo
  • Conoscenza degli strumenti informatici di base (pc e tablet)


COMPETENZE TRASVERSALI

  • Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
  • Rispetto delle procedure e delle regole aziendali e di salute/sicurezza
  • Organizzazione e precisione
  • Flessibilità


REQUISITI

  • Livello di esperienza: l’esperienza in ruoli simili è considerata un plus
  • Possesso di lingue straniere: non necessario
  • Possesso di patente di guida: sì (diverse categorie)

Sede di lavoro: Via del Lavoro, 27, Montaletto di Cervia (RA) – 48015

Dipendenza gerarchica: Coordinatore logistica

SCOPO DEL RUOLO
Ricevere e distribuire ai reparti di competenza le merci in entrata e garantire la corretta spedizione delle
merci in uscita, assicurandone in entrambi i casi l’integrità.

ATTIVITÀ SPECIFICHE

  • Verifica dell’integrità delle merci in entrata e in uscita dal magazzino
  • Stoccaggio e movimentazione dei materiali
  • Prelievo e preparazione della merce da spedire e dei kit destinati alle linee di produzione (picking
    & packing)
  • Emissione DDT
  • Effettuare il carico/scarico dei materiali
  • Riordino e inventario del magazzino
  • Conduzione carrello elevatore nel rispetto delle norme di sicurezza


RESPONSABILITÀ

  • Assicurare l’integrità delle merci in entrata e in uscita dal magazzino
  • Assicurare la continuità dei flussi di materiale presso le linee produttive
  • Stoccare e movimentare efficacemente la merce
  • Preservare l’idoneità degli spazi di stoccaggio

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

  • Conoscenza dei documenti correlati alla consegna/spedizione della merce
  • Conoscenza delle procedure e modalità di spedizione
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (lettore, palmare barcode, pc…)

COMPETENZE TRASVERSALI

  • Ottime capacità collaborative e di lavoro di squadra
  • Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
  • Organizzazione e precisione
  • Flessibilità

REQUISITI

  • Livello di esperienza minimo: 3 anni
  • Possesso di lingue straniere: non necessario
  • Possesso di patente di guida: B
  • Possesso di patentino guida carrelli: sì

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