Arbeiten Sie mit uns

Warum für die Focaccia Group arbeiten?

Wir sind ein Unternehmen, das Unternehmertum belohnt und den ständigen Wandel begrüßt: Wir wollen zeigen, dass die Verbindung von Leidenschaft, Design und Technologie Probleme auf perfekte Weise lösen kann. Zu diesem Zweck haben wir ein Unternehmen aus hervorragenden Fachleuten mit vielen verschiedenen Hintergründen aufgebaut. Unser oberstes Ziel ist es, unseren Kunden immer bessere Dienstleistungen und Erfahrungen zu bieten.

Wir suchen nach talentierten Menschen, die eine neue Vision haben, Lösungen finden und unsere Werte teilen

Wir suchen:

RIPORTA A:
Responsabile Amministrazione e Finanza

SCOPO DEL RUOLO:
Occuparsi di effettuare tutte le operazioni amministrative

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
– Contabilità ordinaria: controllo e registrazione fatture attive e passive e delle relative scritture contabili, gestione scadenzario clienti e fornitori; registrazione banche, prima nota, contabilità generale (comprensiva di calcolo e registrazione in partita doppia di scritture di assestamento, integrazione, rettifica e chiusura), redazione e stampa di tutti i libri e registri contabili;
– Calcolo liquidazione IVA;
– Predisposizione e invio dichiarazione IVA;
– Black list;
– Intrastat;
– Dichiarazioni di intento;
– F24;
– Elaborazione CU autonomi.

Fähigkeiten und Kompetenzen:
– Conoscenza Software aziendali;
– Capacità di problem solving;
– Capacità di gestione delle priorità;
– Conoscenze contabili e fiscali

ISTRUZIONE ED ESPERIENZA:
– Diploma o laurea in ambito economico
– Precedente esperienza nel ruolo di almeno 3/4 anni
– Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici
– La conoscenza di SageX3 e TeamSystem è considerata un requisito preferenziale

SCOPO DEL RUOLO:
Contribuire all’implementazione delle strategie commerciali e della “value proposition”, assicurando il proprio
committment il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di profitto attraverso la gestione del cliente. Assicurare la
corretta esposizione del brand e la gestione del customer journey.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
– Gestire, in stretta relazione con il Coordinatore, il processo per identificare e concretizzare tutte le
opportunità di vendita
– In stretta collaborazione con il coordinatore, identificare e promuovere attività presso i “decision maker”
– Di concerto con il coordinatore, creare e presentare la value proposition al cliente
(prodotto/prezzo/promozione).
– Supportare il Coordinatore ed il team Sales nella creazione e nel mantenimento delle relazioni con i
clienti e nella gestione dei relativi fatturati/margini.
– Assicurare la fidelizzazione dei clienti in portafoglio attraverso il costante monitoraggio delle esigenze e
garantendo loro le migliori soluzioni ed il tempestivo supporto.
– Supportare il coordinatore nella creazione di piani d’azione territoriali/di settore con l’obiettivo di
raggiungere i target assegnati.
– Analizzare periodicamente con il coordinatore i dati di vendita e le opportunità commerciali.
– Raccogliere dai clienti le esigenze tecniche e di altro genere per lo sviluppo del mercato target, tramite
reportistica e relazioni strutturate.

Fähigkeiten und Kompetenzen:
– Proattività e spirito di iniziativa.
– Autonomia organizzativa e gestionale.
– Problem solving
– Capacità di negoziazione, tecniche di trattativa.
– Capacità e propensione a sviluppare relazioni e rapporti solidi e affidabili con gli interlocutori.
– Capacità di analisi dei mercati e visione strategica del business
– Gestione reportistica.
– Nozioni di marketing.
– Disponibilità a frequenti trasferte.

Ausbildung und Funktionen:
– Laurea Triennale. Requisito preferenziale Laurea magistrale, ambiti Economia/Marketing o Ambito
sanitario
– Pregressa esperienza come Key Account o Sales Manager in mercati maturi
– Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici
– Fluente conoscenza della lingua inglese, scritto e orale.
Costituiscono requisiti preferenziali
– Pregressa esperienza commerciale nel settore sanitario
– Attività di volontariato nel 118

RETRIBUZIONE PREVISTA:
– RAL da valutare in base all’esperienza del candidato
– premio variabile annuo a raggiungimento di obiettivo

SCOPO DEL RUOLO:
Predisposizione della macchina CNC, attrezzaggio e relativa manutenzione, impostazione dati di funzionamento.

Fähigkeiten und Kompetenzen:
– Ottima conoscenza del funzionamento di macchine CNC
– Buona capacità di utilizzo di strumenti di misura
– Competenze organizzative, di gestione del tempo e dei processi
– Ottime doti manuali e di precisione
– Orientamento all’obiettivo
– Ottime doti di problem solving
– Attenzione al dettaglio
– Gestione delle emergenze
– Capacità di lettura di un disegno meccanico

Ausbildung und Funktionen:
Diploma di maturità ad indirizzo meccanico o qualifica tecnica meccanica

SCOPO DEL RUOLO:
Supportare e coadiuvare l’area commerciale nella gestione dei servizi finanziari, dei veicoli usati, della
componentistica.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

  • Supporto per la gestione dei prodotti finanziari ed inserimento pratiche
  • Gestione dello stock dei veicoli usati
  • Inserimento e gestione offerte nel CRM
  • Gestire la parte documentale e commerciale della vendita dei componenti
  • Gestire l’inserimento delle commesse nell’ERP
  • Gestione reportistica e back office

Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Proattività e spirito di iniziativa
  • Orientamento al cliente

Ausbildung und Funktionen:

  • Laurea triennale/magistrale
  • Precedente esperienza nel ruolo 2 anni
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici
  • La conoscenza di una terza lingua è considerato un plus

RIPORTA A: DIREZIONE COMMERCIALE E RESPONSABILE SEGRETERIA COMMERCIALE

SCOPO DEL RUOLO: Elaborare, aggregare e analizzare i dati di vendita al fine di studiare ed interpretare le tendenze di mercato e monitorare i principali indici di performance dell’area commerciale e marketing.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

– Analizzare i dati servendosi di specifici strumenti e tecniche statistiche.
– Studiare i dati e le correlazioni tra essi per individuare tendenze di mercato e ipotesi di business.
– Monitorare, tramite un set di KPI condivisi con la direzione commerciale e la collaborazione con gli altri reparti aziendali (marketing, amministrazione, direzione prodotto) l’andamento delle performance di vendita dell’azienda e promuovere, ove necessario, azioni correttive rivolte al rispetto di questi KPI
– Realizzare report per la presentazione degli esiti emersi.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

– Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di Business Intelligence
– Conoscenza dei più comuni software di web analytics
– Capacità di compiere analisi statistiche
– Conoscenza dei principali metodi di analisi e modellazione dei dati
– Ottima propensione al pensiero matematico e statistico
– Capacità di organizzazione

Ausbildung und Funktionen:

– Laurea in ambito matematico-statistico, informatico, economico.
– Esperienza sul campo compresa tra 0 e 2 anni

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