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Zona
Toscana, Lazio,Campania

SCOPO DEL RUOLO:
Contribuire all’implementazione delle strategie commerciali e della “value proposition”, assicurando il proprio
committment il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di profitto attraverso la gestione del cliente. Assicurare la
corretta esposizione del brand e la gestione del customer journey.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
– Gestire, in stretta relazione con il Coordinatore, il processo per identificare e concretizzare tutte le
opportunità di vendita
– In stretta collaborazione con il coordinatore, identificare e promuovere attività presso i “decision maker”
– Di concerto con il coordinatore, creare e presentare la value proposition al cliente
(prodotto/prezzo/promozione).
– Supportare il Coordinatore ed il team Sales nella creazione e nel mantenimento delle relazioni con i
clienti e nella gestione dei relativi fatturati/margini.
– Assicurare la fidelizzazione dei clienti in portafoglio attraverso il costante monitoraggio delle esigenze e
garantendo loro le migliori soluzioni ed il tempestivo supporto.
– Supportare il coordinatore nella creazione di piani d’azione territoriali/di settore con l’obiettivo di
raggiungere i target assegnati.
– Analizzare periodicamente con il coordinatore i dati di vendita e le opportunità commerciali.
– Raccogliere dai clienti le esigenze tecniche e di altro genere per lo sviluppo del mercato target, tramite
reportistica e relazioni strutturate.

CAPACITÀ E COMPETENZE:
– Proattività e spirito di iniziativa.
– Autonomia organizzativa e gestionale.
– Problem solving
– Capacità di negoziazione, tecniche di trattativa.
– Capacità e propensione a sviluppare relazioni e rapporti solidi e affidabili con gli interlocutori.
– Capacità di analisi dei mercati e visione strategica del business
– Gestione reportistica.
– Nozioni di marketing.
– Disponibilità a frequenti trasferte.

ISTRUZIONE ED ESPERIENZA:
– Laurea Triennale. Requisito preferenziale Laurea magistrale, ambiti Economia/Marketing o Ambito
sanitario
– Pregressa esperienza come Key Account o Sales Manager in mercati maturi
– Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici
– Fluente conoscenza della lingua inglese, scritto e orale.
Costituiscono requisiti preferenziali
– Pregressa esperienza commerciale nel settore sanitario
– Attività di volontariato nel 118

RETRIBUZIONE PREVISTA:
– RAL da valutare in base all’esperienza del candidato
– premio variabile annuo a raggiungimento di obiettivo

DIPENDENZA FUNZIONALE E GERARCHICA: Responsabile Gare e Piattaforme d’acquisto

OBIETTIVI GENERALI: Gestire, pianificare e realizzare le attività preliminari alla partecipazione ai bandi di gara rispettando le deadline e operando con metodo e organizzazione. Gestire e monitorare l’avanzamento degli ordini, curandosi di mantenere aggiornati i relativi portali e sistemi gestionali aziendali.

PRINCIPALI ATTIVITÀ:

• Controllo e smistamento delle richieste Consip delle case costruttrici
• Gestione e registrazione dei nuovi ordini e monitoraggio delle date di consegna dei veicoli
• Fornire alle compagnie automobilistiche allineamenti settimanali relativamente agli ordini Consip
• Gestire l’iscrizione e la partecipazione alle gare pubbliche, in particolare per la B.U. dei veicoli sanitari (ambulanze, automediche)

COMPETENZE RICHIESTE:

• Competenze organizzative: si richiedono ottime capacità organizzative e di pianificazione delle attività, nel pieno rispetto delle priorità e delle scadenze.
• Competenze tecniche: sono considerate un plus conoscenze in ambito normativo e procedurale, competenze e conoscenze generali in abito economico, in diritto pubblico e/o amministrativo.
• Competenze informatiche: buona/ottima conoscenza del pacchetto office, con particolare riferimento a Excel.
• Competenze linguistiche: buona/ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità personali/interpersonali: precisione, senso di responsabilità, buone doti relazionali, capacità di collaborazione e orientamento al raggiungimento di obiettivi comuni.

 ESPERIENZA: si valutano candidati con esperienza compresa tra 0 e 2 anni nel ruolo.

SCOPO DEL RUOLO:
Predisposizione della macchina CNC, attrezzaggio e relativa manutenzione, impostazione dati di funzionamento.

CAPACITÀ E COMPETENZE:
– Ottima conoscenza del funzionamento di macchine CNC
– Buona capacità di utilizzo di strumenti di misura
– Competenze organizzative, di gestione del tempo e dei processi
– Ottime doti manuali e di precisione
– Orientamento all’obiettivo
– Ottime doti di problem solving
– Attenzione al dettaglio
– Gestione delle emergenze
– Capacità di lettura di un disegno meccanico

ISTRUZIONE ED ESPERIENZA:
Diploma di maturità ad indirizzo meccanico o qualifica tecnica meccanica

SCOPO DEL RUOLO:
Coordinare il team di progetto per garantire il raggiungimento degli obiettivi in termini di tempi-costi-qualità.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’:

• Definire ed attuare il piano di progetto
• Monitorare l’avanzamento del progetto e coordinare le risorse
• Scegliere, di concerto con la direzione tecnica, le soluzioni più adeguate all’ottenimento dei risultati desiderati
• Rendicontare alla direzione ricerca e sviluppo gli avanzamenti dei progetti assegnati
• Supportare l’ufficio omologazioni per l’esecuzione delle prove distruttive
• Supportare le vendite e l’interazione preliminare con i clienti strategici

CAPACITA’ E COMPETENZE:

• Laurea in ingegneria meccanica o esperienza equivalente
• Abilità nell’uso di programmi di modellazione 3D
• Conoscenza disegno meccanico
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• 2 anni di esperienza nell’ambito
• Esperienza nella gestione di team di lavoro
• Ottima conoscenza dei principali applicativi informativi
  
  

SCOPO DEL RUOLO:

Garantire la realizzazione, lo sviluppo e l’innovazione dei progetti attraverso un processo di ricerca adeguato, assicurando tutta la necessaria documentazione tecnica.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

• Progettazione e messa in tavola di componenti e gruppi tramite software di modellazione 3D/2D;
• Definizione delle caratteristiche tecniche prodotto;
• Gestione distinte base;
• Redazione di documentazione tecnica
• Far parte di gruppi di lavoro per la realizzazione dei progetti
• Ricercare e sviluppare nuove soluzioni tecniche

CAPACITÀ E COMPETENZE:

• Conoscenza disegno meccanico
• Conoscenza di un programma di modellazione 3D
• Costituisce requisito preferenziale esperienza nella mansione e la conoscenza delle lavorazioni meccaniche
• Proattività e spirito di iniziativa
• Competenze organizzative e di gestione del tempo
• Orientamento all’obiettivo
• Ottime doti di problem solving
• Capacità di lavorare in team
• Ottime doti di precisione e flessibilità
• Ottime capacità di analisi

ISTRUZIONE ED ESPERIENZA:

• Diploma o Laurea di indirizzo tecnico-meccanico o esperienza equivalente
• ­­­­­­­­­­­­­Si valutano anche profili alla prima esperienza
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza dei principali strumenti di progettazione e disegno meccanico in 3D (SolidEdge e SolidWorks)
• Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.

Sede di produzione 

Via Caluso, 50, 10034 Chivasso TO.

Requisiti:

Età: 25-35 anni

Esperienza:

• Circa 2 anni come montatore meccanico

Competenze:

• Conoscenza disegno meccanico e/o elettrico
• Uso strumenti di taglio (sega a gattuccio, flessibile, ecc.)

Plus:

• Mascheratura/seppiatura
• Diploma di perito
• Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli
• Abilità nel montaggio elettrico
• Uso degli strumenti di misura
• Uso tornio
• Uso trapano/fresa a colonna

Sede di produzione

Strada Orbassano, 16/18, 10092 Beinasco TO 

Requisiti:

Età: 20-35 anni

Competenze:

• Esperienza di circa 1 anno come montatore meccanico
• Conoscenza in materia di montaggio elettrico

Plus:

• Diploma di perito
• Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli
• Conoscenza del disegno meccanico e/o elettrico
• Capacità di utilizzo degli strumenti di misura
• Capacità di utilizzo del tornio
• Capacità di utilizzo di trapano e/o fresa a colonna

Posizione: Plant manager assistant

Dipendenza funzionale: Plant manager

Sede di lavoro: MOBITECNO srl – Strada Orbassano 16/18, Beinasco (TO)

Obiettivi generali: Supporta il Plant manager nell’organizzazione, monitoraggio ed ottimizzazione di tutte le attività che hanno luogo all’interno dell’impianto produttivo affidato, nel rispetto dei volumi e degli standard qualitativi richiesti. Si occupa della pianificazione della produzione e della logistica dello stabilimento. Si rapporta gerarchicamente con il Plant Manager e funzionalmente con tutti i responsabili di funzione. Collabora, sotto la supervisione del Planning&Forecasting Manager e del Plant Manager, alla redazione della programmazione e pianificazione industriale, garantendo con il proprio commitment la realizzazione degli stessi; si relaziona con il Responsabile Sviluppo Prodotto, fornendo dati oggettivi per la predisposizione del prodotto e l’industrializzazione del processo.

Competenze richieste:

• Conoscenze tecniche: capacità di gestione logistica e conoscenza di tecniche produttive.
• Capacità organizzative e di Time management: pianificare le attività e rispettare tempistiche. Far fronte alle scadenze monitorando gli avanzamenti di produzione, in modo preciso ed ordinato.
• Capacità interpersonali: ottime doti relazionali e di gestione delle risorse umane; capacità di confronto con i collaboratori, portando alla luce ciò che funziona e ciò che necessita di miglioramento. È in grado di creare e favorire un clima di collaborazione e dialogo.
• Capacità di leadership: precisione e ascolto, capacità di monitorare gli operatori nel portare a termine le attività in accordo con i responsabili di funzione.
• Capacità di problem solving: analisi del contesto, capacità di prendere decisioni in modo veloce ed efficace.
• Mindset di miglioramento continuo: è importante che il plant manager assistant collabori con la direzione di stabilimento nella ricerca di nuove opportunità per ottimizzare le operazioni dell’impianto e aumentare l’efficienza. 
• Attenzione alla sicurezza e alla qualità
• Laurea minima triennale, meglio se ingegneristica, su materie tecniche e gestionali.

Responsabilità

• Presentare una Reportistica periodica.
• Monitorare gli indicatori di performance e di efficientamento.
• Assicurare che l’avanzamento dei programmi delle linee di produzione siano conformi definizione prodotto ed alla programmazione operativa e pianificazione strategica.
• Supportare il Plant Manager nella gestione delle operazioni quotidiane del plant di produzione, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione.
• Collabora alla definizione della struttura organizzativa (persone), definendo e coordinando le attività dei responsabili di funzione, ed i processi di produzione (linee) con l’obiettivo di aumentare l’efficienza e ridurre i costi, assicurandone il costante monitoraggio.
• Collabora nella gestione delle manutenzioni ordinarie, ivi inclusi i servizi generali.
• Indirizza e coordina le attività logistiche di piazzale e magazzino di prossimità.
• Monitora i consumi energetici delle attività produttive.
• Garantisce la disponibilità della strumentazione e delle attrezzature finalizzate alla produzione, assicurandone la manutenzione ed il corretto utilizzo.
• Curare i rapporti con tutti gli enti aziendali per garantire la massima collaborazione e efficienza produttiva.