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Perché lavorare per focaccia group? 

Siamo un’azienda che premia l’imprenditorialità e abbraccia il cambiamento costante: vogliamo dimostrare che l’unione di passione, design e tecnologia può risolvere i problemi in modo perfetto. Per farlo abbiamo costruito un’azienda composta da ottimi professionisti con molti background diversi fra loro. Il nostro primo obiettivo è fornire ai nostri clienti servizi ed esperienze sempre migliori.

Cerchiamo persone di talento che abbiano una visione nuova, sappiano trovare soluzioni e condividano i nostri valori

Stiamo cercando:

RIPORTA A:
Responsabile Amministrazione e Finanza

SCOPO DEL RUOLO:
Occuparsi di effettuare tutte le operazioni amministrative

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
– Contabilità ordinaria: controllo e registrazione fatture attive e passive e delle relative scritture contabili, gestione scadenzario clienti e fornitori; registrazione banche, prima nota, contabilità generale (comprensiva di calcolo e registrazione in partita doppia di scritture di assestamento, integrazione, rettifica e chiusura), redazione e stampa di tutti i libri e registri contabili;
– Calcolo liquidazione IVA;
– Predisposizione e invio dichiarazione IVA;
– Black list;
– Intrastat;
– Dichiarazioni di intento;
– F24;
– Elaborazione CU autonomi.

CAPACITÀ E COMPETENZE:
– Conoscenza Software aziendali;
– Capacità di problem solving;
– Capacità di gestione delle priorità;
– Conoscenze contabili e fiscali

ISTRUZIONE ED ESPERIENZA:
– Diploma o laurea in ambito economico
– Precedente esperienza nel ruolo di almeno 3/4 anni
– Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici
– La conoscenza di SageX3 e TeamSystem è considerata un requisito preferenziale

Zona
Toscana, Lazio,Campania

SCOPO DEL RUOLO:
Contribuire all’implementazione delle strategie commerciali e della “value proposition”, assicurando il proprio
committment il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di profitto attraverso la gestione del cliente. Assicurare la
corretta esposizione del brand e la gestione del customer journey.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
– Gestire, in stretta relazione con il Coordinatore, il processo per identificare e concretizzare tutte le
opportunità di vendita
– In stretta collaborazione con il coordinatore, identificare e promuovere attività presso i “decision maker”
– Di concerto con il coordinatore, creare e presentare la value proposition al cliente
(prodotto/prezzo/promozione).
– Supportare il Coordinatore ed il team Sales nella creazione e nel mantenimento delle relazioni con i
clienti e nella gestione dei relativi fatturati/margini.
– Assicurare la fidelizzazione dei clienti in portafoglio attraverso il costante monitoraggio delle esigenze e
garantendo loro le migliori soluzioni ed il tempestivo supporto.
– Supportare il coordinatore nella creazione di piani d’azione territoriali/di settore con l’obiettivo di
raggiungere i target assegnati.
– Analizzare periodicamente con il coordinatore i dati di vendita e le opportunità commerciali.
– Raccogliere dai clienti le esigenze tecniche e di altro genere per lo sviluppo del mercato target, tramite
reportistica e relazioni strutturate.

CAPACITÀ E COMPETENZE:
– Proattività e spirito di iniziativa.
– Autonomia organizzativa e gestionale.
– Problem solving
– Capacità di negoziazione, tecniche di trattativa.
– Capacità e propensione a sviluppare relazioni e rapporti solidi e affidabili con gli interlocutori.
– Capacità di analisi dei mercati e visione strategica del business
– Gestione reportistica.
– Nozioni di marketing.
– Disponibilità a frequenti trasferte.

ISTRUZIONE ED ESPERIENZA:
– Laurea Triennale. Requisito preferenziale Laurea magistrale, ambiti Economia/Marketing o Ambito
sanitario
– Pregressa esperienza come Key Account o Sales Manager in mercati maturi
– Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici
– Fluente conoscenza della lingua inglese, scritto e orale.
Costituiscono requisiti preferenziali
– Pregressa esperienza commerciale nel settore sanitario
– Attività di volontariato nel 118

RETRIBUZIONE PREVISTA:
– RAL da valutare in base all’esperienza del candidato
– premio variabile annuo a raggiungimento di obiettivo

SCOPO DEL RUOLO:
Predisposizione della macchina CNC, attrezzaggio e relativa manutenzione, impostazione dati di funzionamento.

CAPACITÀ E COMPETENZE:
– Ottima conoscenza del funzionamento di macchine CNC
– Buona capacità di utilizzo di strumenti di misura
– Competenze organizzative, di gestione del tempo e dei processi
– Ottime doti manuali e di precisione
– Orientamento all’obiettivo
– Ottime doti di problem solving
– Attenzione al dettaglio
– Gestione delle emergenze
– Capacità di lettura di un disegno meccanico

ISTRUZIONE ED ESPERIENZA:
Diploma di maturità ad indirizzo meccanico o qualifica tecnica meccanica

SCOPO DEL RUOLO:
Coordinare il team di progetto per garantire il raggiungimento degli obiettivi in termini di tempi-costi-qualità.

 

PRINCIPALI RESPONSABILITA’:

  • Definire ed attuare il piano di progetto
  • Monitorare l’avanzamento del progetto e coordinare le risorse
  • Scegliere, di concerto con la direzione tecnica, le soluzioni più adeguate all’ottenimento dei risultati desiderati
  • Rendicontare alla direzione ricerca e sviluppo gli avanzamenti dei progetti assegnati
  • Supportare l’ufficio omologazioni per l’esecuzione delle prove distruttive
  • Supportare le vendite e l’interazione preliminare con i clienti strategici

 

CAPACITA’ E COMPETENZE:

  • Laurea in ingegneria meccanica o esperienza equivalente
  • Abilità nell’uso di programmi di modellazione 3D
  • Conoscenza disegno meccanico
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • 2 anni di esperienza nell’ambito
  • Esperienza nella gestione di team di lavoro
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informativi

SCOPO DEL RUOLO:

Garantire la realizzazione, lo sviluppo e l’innovazione dei progetti attraverso un processo di ricerca adeguato, assicurando tutta la necessaria documentazione tecnica.

 

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

  • Progettazione e messa in tavola di componenti e gruppi tramite software di modellazione 3D/2D;
  • Definizione delle caratteristiche tecniche prodotto;
  • Gestione distinte base;
  • Redazione di documentazione tecnica
  • Far parte di gruppi di lavoro per la realizzazione dei progetti
  • Ricercare e sviluppare nuove soluzioni tecniche

 

CAPACITÀ E COMPETENZE:

  • Conoscenza disegno meccanico
  • Conoscenza di un programma di modellazione 3D
  • Costituisce requisito preferenziale esperienza nella mansione e la conoscenza delle lavorazioni meccaniche
  • Proattività e spirito di iniziativa
  • Competenze organizzative e di gestione del tempo
  • Orientamento all’obiettivo
  • Ottime doti di problem solving
  • Capacità di lavorare in team
  • Ottime doti di precisione e flessibilità
  • Ottime capacità di analisi

 

ISTRUZIONE ED ESPERIENZA:

  • Diploma o Laurea di indirizzo tecnico-meccanico o esperienza equivalente
  • ­­­­­­­­­­­­­Si valutano anche profili alla prima esperienza
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza dei principali strumenti di progettazione e disegno meccanico in 3D (SolidEdge e SolidWorks)
  • Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici.

 

Sede di produzione 

Via Caluso, 50, 10034 Chivasso TO.

 

Requisiti:

Età: 25-35 anni

Esperienza:

  • Circa 2 anni come montatore meccanico

 

Competenze:

  • Conoscenza disegno meccanico e/o elettrico
  • Uso strumenti di taglio (sega a gattuccio, flessibile, ecc.)

 

Plus:

  • Mascheratura/seppiatura
  • Diploma di perito
  • Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli
  • Abilità nel montaggio elettrico
  • Uso degli strumenti di misura
  • Uso tornio
  • Uso trapano/fresa a colonna

 

Sede di produzione

Strada Orbassano, 16/18, 10092 Beinasco TO 

Requisiti:

Età: 20-35 anni

Competenze:

  • Esperienza di circa 1 anno come montatore meccanico
  • Conoscenza in materia di montaggio elettrico

Plus:

  • Diploma di perito
  • Esperienza nel settore dell’allestimento veicoli
  • Conoscenza del disegno meccanico e/o elettrico
  • Capacità di utilizzo degli strumenti di misura
  • Capacità di utilizzo del tornio
  • Capacità di utilizzo di trapano e/o fresa a colonna

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